Відео

Не отказываться Промолчать И не делать ! Потом найдут другого и ему отдадут. Наблюдаю этот манёвр уже 10 лет. И этот другой Я. С этого года делаю только то что входит в мои обязанности, остальное лежит и ждёт когда будет свободное время😂.

🤮🤮🤮🤮💩💩💩💩👎👎👎

Если он может уволить за прогул. Какая разница получил он уведомления от меня или нет?

Здравствуйте. Я являюсь спасателем по профессии. И то что спасатель не вправе отказаться от выполнения опасной работы не является действительным. Есть 151 закон о спасательной службе в котором прямо об этом говорится.

Что ж ты так акакаеш!

важный момент: у нас всё это не работает. Точнее ты можешь воспользоваться своим правом, даже победишь в данный момент... но время такая штука, которая не стоит на месте... Сегодня ты отказался, а завтра ты стал "не удобным", или "токсичным" сотрудником, которому минусанут премию ,будут по любому поводу голову делать, жать, жать, жать... в общем ты десять раз пожалеешь, что вообще не сделал то, о чем тебя просили. Это непросто палка о двух концах, это яма из которой тебе не выбраться.

Скажет испытательный срок не прошёл ,зарплату только половину заплатит ,вообще нужно убрать испытательный срок ,или сократить его до 2вух недель ,что бы работник не терял время .

МОЯ ДОЧЬ РАБОТАЛА В РОСТОВЕ - НА-ДОНУ КОНДИТЕРОМ В ПЕКАРНЕ-КОНДИТЕРСКОЙ "ЖАВОРОНОК" ПО УЛ. КОСМОНАВТОВ 1/26, НАПРОТИВ СЕВЕРНОГО РЫНКА У НЕКОЕГО АНДРЕЯ ФЁДОРОВИЧА. ДОГОВОРИЛИСЬ, ЧТО ПО ИСТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ ОН БУДЕТ ПЛАТИТЬ. В ИТОГЕ, КОГДА НАБРАЛАСЬ СУММА 16.900, ОН ИСКЛЮЧИЛ МЕНЯ ИЗ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ. Я СТАЛА ЖАЛОВАТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ РАЙОННУЮ И ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. ДАЛА АДРЕС, ГДЕ ОН НАХОДИТСЯ, НОМЕР ТЕЛЕФОНА И ИМЯ И ОТЧЕСТВО. ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ ДЕЛАТЬ НИЧЕГО НЕ ХОЧЕТ. НАХОДЯТ ТЫСЯЧУ ПРИЧИН, ЧТОБЫ ОТКАЗАТЬСЯ И НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ. Я ПОНЯЛА, ЧТО У НЕГО ЕСТЬ ПОДДЕРЖКА. ИНАЧЕ ОН ТАК БЫ СЕБЯ НЕ ВЁЛ. А ЗАЧЕМ НАМ НУЖНЫ ТАКИЕ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ, КОТОРЫЕ НЕ ЗАЩИЩАЮТ НАШИ ПРАВА. РАЗВЕЛИ КУЧУ ЧИНОВНИКОВ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ ВИДИМОСТЬ РАБОТЫ И ГРЕБУТ ДЕНЬГИ ИЗ ГОСБЮДЖЕТА. ЗАЧЕМ ОНИ НУЖНЫ?

Идарасы чё с них взять

Ну прочитал ты договор, не в пользу он работника и что? Что может сделать работник, только не заключать договор и остаться без работы!

А где вы были когдая роботал толка и можите лапшу науши вешать..

Не ссыте, кусайтесь, я кусаюсь, палки в колеса конечно ставят но я не даю им повода, не опаздываю, не прогуливаю итд...

Спасибо! Является ли видеозапись доказательством?

@trudprava Уважаемый юрист подробно изложил порядок злоупотребления правом, практикуемый работодателями при некорректном толковании Трудового Кодекса. В действительности, основаниями статьи 74 служат не производственные причины из открытого списка, а вызванные ими изменения *условий труда,* определяемых статьей 209 ТК как *факторы, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность работника.* Поэтому 74-ая статья - не про то, как обжать работника с зарплатой или уволить его с двухнедельным пособием. Она про выдачу молока, сокращенный рабочий день, удлиненный отпуск, надбавки и т. д. и т. п. за "вредность". Принятие и отмена перечисленных мер регламентируется Трудовым Кодексом и иными нормативно-правовыми актами. Поэтому соглашение по ним не имеет силы. Уважаемого юриста, однако, не смутил абсурд подписания дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении последнего по статье, определенно не предусматривающей такого соглашения. 🎓🎓🎓

Лучший ответ на данный вопрос! Спасибо! 💪💪💪💪🤙🤙🤙

Спасибо

Нужно валить по любому, нахер такую работу

МРОТ и премия дибильная система,напридумывал против сотрудников 😢

Работал водилой в одной конторе и там косили трав у по закреплёным участкам,мне сказали иди стреги я в отказ, пояснил что этого нет в ТД,после ушёл на больничный вернулся смотрю уже подрядчики стрелки.А так мужики годами строили и копейки ни кому не давали

Дура тупая!! Это ничего не работает!!

забыл указать, что увольнение можно обжаловать со дня как узнал что уволили, то есть даже через год

Что с бровями?

Это чудо совсем не слышно.

Как оплачивают праздничные дни в сетевых магазинах

А если медосмотр первичный заставляют проходить за свой счет, что тогда?

В этой стране вопросы можно решить только силой оружия иначе некому ничего не докажешь и справедливости не найдешь не когда В семи органами завладела коррупция и бандитское братство

Сначала уведомляйте о сейсмографии непогоды, а затем думайте об этом, да в придачу с пробками решите злободневные гневные нашествия...

Детям запретить получать деньги за потерю кормильца, мать знает как обеспечить самым необходимым своим чадам, но не обратное, тем более распоряжаться рационально дети не могут, как показала практика не могут .

Следственные органы обязаны заниматься махинациями, грабежами и моральными убийствами работников на работе.

Жалоб вообще наьпроизводстве не должно быть, быть должны проверки, квалифицированные под собственноручно оформленные... И т. п.

Их отменить за профнепригодность, эту лазейку установили мошенники и воры на работе...

Банду необходимо арестовывать за их диверсионные действия...Мешавшую рабочему работать и самой работе. Взаимоотношения хорошие и нормальные на работе никто не отменял.

Кто увольняет работника хорошего, тот и обязан знать права работника, на то он и руководитель , защита блефует за место за кормушкой и место доходное...

Требование обьяснительной нужно фиксировать на бумаги. Устный формат требования легко разваливается в суде. А это ведет к нарушению порядка 192 ст ТК

Қазақшалап.айт.

В россии нет работодателя , есть рабовладелец. Это ПОЗОР ВСЕЙ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ !

Полное безвластие и беспредел! Народ властям не нужен! Можете подтереца всеми законами! Если у тебя нет денег на дорогого адваката , всё бесполезно! России как ГОСУДАРСТВА ПРОСТО НЕТ !!!

Всё против народа ! Если работодатель ворует всё что положено работнику по конституции и по трудовому кодексу то это может продолжаться годами, а если ты подал в суд на этого ублюдка , то времени у тебя на всё про всё всего 1 месяц ! Вот она главная воровская лозейка , а самое главное ,что государству Российскому на это насрать! Легче убивать эту воровскую мразь и сесть, всё равно ничего не докажешь! Это заслуга ПОГАНЫХ ЕДРОСОВ!!! БУДТЕ ПРОКЛЯТЫ НА ВЕКИ!!!

Сейчас вели Электронную трудовую книжку а бумажном виде Трудовая книжка не имеет значения .вот у меня возник вопрос в бумажном варианте Написано что я уволился. А в электронном виде я ещё Работал . И я в течении месяца не мог встать на учёт в Службу Занятости .и не мог устроиться на работу .а виновата та компания где я работал .что в таком случае делать.?

дура

КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАБОТЫ НЕ ПО ПРОФИЛЮ.

Фото копии.

Оо действительно !! Интересно , глупо

Если работодатель не придоставил на рабочем месте кампьютор, принтер, бумагу и требует дома после работы вовремя делать нужные документы. Застовляет писать объяснительную. Работаю педагогом дополнительного образования.

спасибо за труд!!!

С уважением! Мне сег начальник подписал отпуск, а в конце рабочего дня сказала пиши по собственному желанию!

Извините, какая должностная инструкция, такого документа уже нет, ее составляет работодатель по своему желанию, но работник выполняет обязанности, прописанные в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ )

Специфика американская, но основные моменты общения действительно отлично разобраны.

Что мне делать если работодатель штрафуют без предупреждения ?

Разберитесь с самоприизволом на складе вайлдберриз, там сотрудникам вешают необоснованные штрафы, потеряшки( товар которого нет на месте хранения) сборщику приходится в обязательном порядке пропускать эту вещь и приходит штраф в 400 рублей. Это только один пример штрафа. Там всё построено на глобальной и недоказуемой системе штрафов. (Договоры они сами переоформили на ГПХ без участия сотрудников) на работе заставляют убираться, если не убрал, то штраф 3000рублей. Хотя это уже должно расцениваться как трудовой договор(естественно без штрафа) и это только малый пример нарушений. Я ещё очень много могу привести фактов. Они миллионами воруют из карманов сотрудников. Пора трудовой инспекцией заинтересоваться. ВБ пользуются незнанием законов сотрудниками и в наглую из обворовывают.